Начальник отдела труда и заработной платы

Требования: Наличие высшего экономического образования.
Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Знание трудового законодательства, методы нормирования труда, формы оплаты труда.

Обязанности: Составление БДР по ФЗП, социальным льготам и выплатам страховым взносам, прочим выплатам ( в том числе ГПХ).
Составление документов на ежемесячное премирование.
Расчет надбавок/доплат к заработной плате.
Формирование документов по сдельному приработку.
Составление статистической отчетности П-4.
Составление БДДС в части ФЗП, социальных льгот и выплат страховых взносов, прочих выплат ( в том числе ГПХ).
Расчет годового вознаграждения сотрудников.
Ответы на запросы с гос.органов части ФЗП, социальных льгот и выплат страховых взносов, прочих выплат ( в том числе ГПХ).
Оформление документов по компенсации проезда.
Формирование ожидаемых показателей по БДР/комментарии в ПЭО (квартально).
Составление корпоративной/внешней отчетности в части ФЗП, социальных льгот и выплат страховых взносов, прочих выплат ( в том числе ГПХ) .
Оформление документов для тарифного дела по ФЗП, СЛИЗ, пояснения.
Расчет нормативной численности при изменении орг.структуры и для тарифного дела.
Ответы на запросы МРГ, организаций по направлению деятельности.
Внесение изменений в ЛНА по направлению деятельности.
Заработная плата указана до вычета налогов.