Специалист по подбору персонала

Требования: проактивность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость;
готовность к обучению, стремление к карьерному росту;
способность быстро выделять в резюме опыт, ключевые навыки, образование, сроки работы и проверять соответствие кандидата требованиям вакансии;
навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
образование: средне-специальное, высшее;
график работы ненормированный: 5/2 с 8:00-17:00 (при необходимости нужно задержаться или выйти в выходной день).

Обязанности: подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления;
анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников;
активный поиск кандидатов на специализированных площадках;
ведение отчетности по вакансиям;
ведение отчетности по воронке подбора.