Ведущий специалист сектора труда и заработной платы

Требования: Высшее профессиональное образование;
Знание основ трудового законодательства РФ;
Опыт работы в нормировании труда от 2 лет.

Обязанности: Анализ показателей по труду и заработной плате, составление отчетности, бюджета;
Расчет новых и измененных маршрутов и режимов работы;
Расчет потребности численности персонала по действующим и измененным маршрутам и режимам работы;
Расчет вознаграждения, надбавок, доплат работникам на основании действующих нормативных документов;
Согласование плановых графиков работы;
Разработка локальных нормативных актов в части организации и оплаты труда.