Начальник отдела развития карьеры

Требования: Высшее образование;
Опыт работы в социальной сфере не менее 3 лет на руководящих должностях;
Умение работать в условиях многозадачности, клиентоориентированность, коммуникабельность
Уверенное пользование ПК.
Обязанности: Контроль за оказанием мер государственной поддержки по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан по государственным контрактам, заключенным ЦЗН РТ;
Подготовка материала к проведению мероприятий: тренингов, заседаний Женского клуба;
Контроль деятельности подразделения при оказании МГП;
Сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности подразделения и представление их вышестоящему руководству и другим заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки;
Контроль за осуществлением мероприятий по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования в рамках НП «Кадры», трудоустройства после обучения.