Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Кадровая политика организации
Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
Вести деловую переписку
Соблюдать нормы этики делового общения

Обязанности: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Контроль КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3)
Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов.
Контроль и ведение отчетности