Главный специалист отдела развития кадрового потенциала

Требования: Открытость, умение быстро устанавливать контакт и поддерживать коммуникации с сотрудниками всех уровней.
Грамотная речь, умение проводить презентации и тренинги
Приветствуется опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов
Инициативность
Умение работать в Microsoft Office, Outlook,Excel

Обязанности: Организация обучения сотрудников
Сопровождение сотрудников на этапе адаптации
Мониторинг и проведение промежуточных обучений для сотрудников
Участие в конференциях и партнерских мероприятиях, по мере погруженности в материал
Организация участия сотрудников в конференциях, тренингах и курсах
Участие в процессах построения программ обучения, тренингах, стратегических сессиях внутри текущих и новых проектов
Организация корпоративных мероприятий
Отчетность и работа с нормативными документами