Ведущий экономист по труду

Требования: высшее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 3-х лет
Обязанности: ведущий экономист по труду:
- разработка систем оплаты: совершенствование форм и систем заработной платы, разработка положений о премировании и материальном стимулировании;
- опыт разработки карт KPI;
- контроль штатной дисциплины;
- опыт разработки бизнес-планов и бюджетов развития;
- разработка норм труда;
- подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов (статотчетность, аналитические справки).
- анализ действующих норм труда, оценка напряженности норм на предприятии
- анализ технико-экономических показателей структурных подразделений
- расчет обеспеченности персоналом производства на базе объемов производства
- нормирование трудовых процессов
-знание трудового законодательства