Ведущий бухгалтер по начислению заработной платы

Требования: Высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование;
Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета в направлении расчета заработной платы, удержаний, взносов и налогов в фонды и ИФНС;
Опыт работы расчета заработной платы, налогов и взносов, удержаний и перечислений – от 2-х лет;
Знание ПК (работа в программах 1С (зарплата и кадры, ЕСЭД), Консультант, Word, Excel;
Исполнительность, ответственность, надежность.

Обязанности: Ведущий бухгалтер по начислению заработной платы

Ведение бухгалтерского и налогового учета по начислению заработной платы в соответствии с применяемой системой оплаты труда и установленных выплат, пособий, выплат в рамках гражданско-правовых договоров с физическими лицами и других выплат;
Ведение бухгалтерского и налогового учета по исчислению налоговых обязательств с начисленной зарплаты, других выплат, а также контроль состояния расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносам с целью обеспечения отсутствия задолженности перед бюджетом Российской Федерации;
Осуществление своевременного перечисления зарплаты и других выплат, уплаты НДФЛ, страховых взносов;
Подготовка налоговой отчетности.
Требования:
Высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование;
Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета в направлении расчета заработной платы, удержаний, взносов и налогов в фонды и ИФНС;
Опыт работы расчета заработной платы, налогов и взносов, удержаний и перечислений – от 2-х лет;
Знание ПК (работа в программах 1С (зарплата и кадры, ЕСЭД), Консультант, Word, Excel;
Исполнительность, ответственность, надежность.
Условия:
Стабильная заработная плата дважды в месяц;
Работа в крупной, стабильной компании;
Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата) с первого дня работы;
График работы: 5/2, пн - чт - с 8:00 до 17:00, пт - с 8:00 до 15:45;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
Место работы: г. Барнаул, пр-т Ленина, д. 54.