Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 5 лет в сфере кадрового делопроизводства;
Профессиональные знания ( ТК РФ и актуальные изменения, правила ведения и хранения кадровой документации....и пр.)
Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Обязанности: Управление отделом (распределять задачи среди сотрудников; контролировать исполнение обязанностей; проводить рабочие совещания) ;
Кадровое делопроизводство (оформлять приказы (приём, перевод, увольнение, отпуска и др.); вести трудовые книжки и личные дела сотрудников; готовить трудовые договоры и допсоглашения)
Учёт и отчётность (контролировать табели учёта рабочего времени; формировать кадровую отчётность; передавать документы в архив).
Работа с данными (обеспечивать защиту персональных данных; выдавать справки и выписки сотрудникам).
Контроль и аудит (подготавливать документы для проверок; отслеживать изменения в трудовом законодательстве.