Специалист по воинскому учету и бронированию военнообязанных

Требования: Высшее образование и дополнительное профессиональное образование, а именно программа профессиональной переподготовки не менее 576 академических часа (диплом) по направлению деятельности «Ведение и организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе», а также действующие программы повышения квалификации по такому же направлению деятельности, в соответствии с изменениями, нововведениями в 2024г. и с 2025г.

Обязанности: Проверка у граждан, принимаемых на работу, наличие военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (в том числе удостоверений, выданных в форме электронного документа).
Информирование в установленные сроки военные комиссариаты о неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, обнаруженных в документах воинского учета.
Проверка наличия:
мобилизационных предписаний (для военнообязанных, при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении);
персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче);
отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;
отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных, при наличии в военном билете отметки об их вручении).
Информирование граждан о том, что постановка на воинский учет, снятие с такого учета и внесение изменений в документы воинского учета граждан, обязанных состоять на воинском учете, могут проводиться без их личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления.
Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету в электронном и бумажном виде.
Проведение плановой работы по подготовке работников к мобилизации, когда это необходимо.

Дополнительно: комфортные условия труда;
бесплатные комплексные обеды;
доставка до места работы и обратно служебным транспортом;
в учреждении действует профсоюз: скидки на санаторно-курортные путевки, на культурно-массовые мероприятия, поощрение сотрудников к юбилейным датам;
достойная заработная плата (действует премиальная система: ежеквартальная и годовая);
ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении - за один год работы - один день отпуска (по нарастающей), но не более 14 календарных дней.