Менеджер по подбору персонала

Требования: Ответстенный подход к работе;
Пунктуальность, грамотность, многозадачность;
Желание развиваться в сфере поиска и подбора персонала;
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года обязателен;

Обязанности: Вести поиск и подбор персонала по рабочим и инженерным специальностям;
Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
Вести корректно базу кандидатов и установленную отчетность;
Принимать участие в различных проектах службы персонала.