Заведующий отделом сопровождения приоритетных проектов в сфере культуры

Требования:
Знание законодательства:
Знание нормативных и правовых актов, регулирующих деятельность в сфере культуры.

Способность обеспечивать соответствие деятельности отдела законодательным требованиям.


Коммуникативные навыки:
Эффективные навыки коммуникации и ведения переговоров.


Аналитические способности:
Способность к анализу и оценке эффективности проектов, мониторингу их выполнения.


Лидерские качества:
Умение мотивировать и направлять команду, создавать благоприятную рабочую атмосферу.

Способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.


Личностные качества:
Креативность и творческий подход к решению задач.

Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.

Инициативность и стремление к профессиональному развитию.



Обязанности: Руководство отделом:
Организация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками.

Контроль выполнения задач и достижения поставленных целей.


Планирование и координация проектов:
Обеспечение своевременного выполнения всех этапов проектов.

Разработка и внедрение новых инициатив:
Разработка предложений по улучшению существующих проектов и созданию новых.


Управление ресурсами:
Рациональное распределение материальных и человеческих ресурсов.

Обеспечение наличия всех необходимых ресурсов для успешной реализации проектов


Стратегическое планирование: Участие в разработке стратегии развития культурных проектов на долгосрочную перспективу.

Анализ текущих тенденций в культурной сфере и адаптация стратегий под новые условия.


Организация мероприятий:
Координация подготовки и проведения культурных мероприятий, выставок, фестивалей и других событий.

Оценка успешности проведенных мероприятий и анализ обратной связи от участников и зрителей.