Специалист по управлению персоналом

Требования: коммуникабельность, дисциплинированность, знание работы с архивом, уверенное владение ПК
Обязанности: 1) организует:
- обработку и анализ поступающей документации по персоналу;
-регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
- систему движения документов по персоналу;
-документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;
- мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- и ведет работу военно-учётного стола, в соответствии с требованиями инструктивных документов;
- сбор и проверку личных документов работников;
- хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;