Учитель начальных классов

Требования: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность

Обязанности: учитель начальных классов, недельная нагрузка 18 часов (квота для трудоустройства инвалидов)
- Планирует и осуществляет образовательную деятельность по предметам история и обществознание в соответствии с ФГОС ООО и СОО.
- Разрабатывает рабочие программы по предметам история и обществознание на основе ООП ООО и обеспечивает их выполнение. -Осуществляет систематический контроль за качеством знаний учащихся по преподаваемым предметам.
-Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательной деятельности с использованием современных способов оценивания (ведение электронных форм документации).
- Осуществляет внеурочные формы организации деятельности по предметам история и обществознание.
- Корректирует рабочие программы по предметам история и обществознание.
- Оценивает текущее и итоговое качество знаний учащихся по преподаваемым предметам.
- Обеспечивает своевременное и аккуратное заполнение классных журналов в соответствии с требованиями к заполнению классного журнала, выставление отметок в журнал и в дневник учащегося сразу же после оценивания его ответа или работы, а также заполнение электронного журнала.
- Сопровождает учащихся класса на любые мероприятия внутри и вне Учреждения.
- В случае назначения классным руководителем сопровождает учащихся класса в столовую.
- Принимает участие в работе методических объединений предметных и классных руководителей.
- Планирует и организует самостоятельную деятельность учащихся, в том числе исследовательскую.
- Планирует и организует работу с учащимися по предметам история и обществознание по подготовке к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам, научно-практическим конференциям различного уровня.
- Координирует работу учащихся по освоению ФГОС ООО и программ по преподаваемых предметов.
- Осуществляет иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией учителя.
- Осуществляет руководство трудовой бригадой школьников.
- В необходимых случаях характер работы РАБОТНИКА определяется (подвижный, разъездной, в пути, и другой характер работы) согласно приказу по Учреждению о направлении РАБОТНИКА.