Специалист по кадрам

Требования: 1. Знание законодательства по регулированию трудовых отношений
2. Ответственное отношение к работе
Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства:
- составление трудовых договоров (заключение, изменение, расторжение);
- подготовка приказов по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, отпуске и т.д.
- ведение и хранение трудовых книжек, соблюдение правил их заполнения и учета;
- формирование личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2);
- регистрация и учет кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
2. Учет рабочего времени
3. Работа с персоналом
4 Воинский учет