Главный экономист по труду

Требования: Знание направления ОТиЗ, знание делопроизводства и стандартов оформления документов.
Опыт работы с производственным персоналом.
Уверенный пользователь ПК, свободное владение офисными программами Outlook, Word, Excel, pdf документами, системы электронного документооборота.
Обязанности: Участвовать в процессе бюджетирования, формировать HR-бюджет.
Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования и реализации бюджета.
Формировать план платежей по подразделению.
Готовить информацию для формирования калькуляций и договоров в части затрат на персонал.
Сопровождать и контролировать процесс премирования персонала.
Формировать и своевременно направлять в контролирующие органы статистическую отчетность.
Формировать корпоративную отчетность.
Оформлять и хранить документы по вопросам оплаты и организации труда персонала.
Участвовать в разработке политики в области оплаты труда и мотивации персонала, готовить проекты регламентирующих документов.
Рассчитывать переменную часть заработной платы, оформлять требуемые документы для выплаты.
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по оплате труда персонала.
Проводить мероприятия в соответствии с корпоративной социальной политикой.