Директор по персоналу / HR-директор

Требования: Грамотная устная и письменная речь
Умение быстро находить общий язык с разными людьми
Активность, инициативность, желание учиться и развиваться
Ответственность и внимательность к деталям
Готовность работать с большим потоком информации
Опыт работы не требуется — всему научим!

Обязанности:  Составлять идеальную картину по каждой вакансии;
 Составлять и размещать объявления, обрабатывать резюме, обрабатывать отклики, заниматься поиском кандидатов;
 Приглашать на собеседования и проводить собеседования;
 Нанимать новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с согласованным штатным расписанием; Организовать контроль за подписью всех кадровых документов стажерами.
 Поддерживать документы по кадровому учету в актуальном состоянии;
 Составлять и подавать официальные отчеты, относящиеся к кадровому учету;
 Хранить все документы, относящиеся к кадровому учету;
 Контролировать изучение материалов новыми сотрудниками ипроводить проверки, подтверждающие их знания;
 Контролировать сотрудников на испытательном сроке.
 Вести табель учета рабочего времени;