Руководитель торгового сектора

Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
Опыт найма, обучения и управления командой;
Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи.

Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
Анализировать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
Формировать ассортиментную и ценовую политику;
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале;
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 15-20 продавцов-консультантов.