Ведущий менеджер по подбору персонала( с функцией руководителя)

Требования: ▪ Имеете опыт в подборе (от 1 года) или сильную мотивацию в HR-сфере.
▪ Умеете искать «сложных» кандидатов и договариваться.
▪ Любите работать с людьми и видите в этом смысл.

Обязанности: Управление командой рекрутеров (постановка задач, мотивация);
Анализ эффективности рекрутинга, подготовка отчетов для руководства;
Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам кадровой политики.
Подбор персонала всех уровней (от продавцов до топ-менеджеров)
Проведение очных собеседований