Бизнес-партнер по персоналу

Требования: Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Экономика"
Опыт по направлению от 5 лет
Знание 1С ЗУП, Microsoft Office, знание ТК РФ (умение применять в практике)

Обязанности: Ведение блоков (внешнее обучение, ДМС (рисковый и депозитный), кафетерий льгот для сотрудников, санаторно-курортное лечение)
Участие в разработке Положений и должностных инструкций (ЛНА), регулярный аудит данной зоны ответственности
Оценка вовлеченности персонала, а также реализация мероприятий для ее повышения
Оформление EVP бренда
Подготовка к замерам EnPS (Создание плана мероприятий и его реализация)
Разработка систем мотивации для персонала в соответствии с ИПР
Формирование внутренних коммуникаций, в том числе корпоративные мероприятия, новости, изменения, пульс опросы
Exit-интервью в динамике (Сразу после увольнения и через 3 месяца)
Реализация мероприятий по отработке обратной связи, устранение замечаний
Сопровождение сотрудников по всем HRвопросам: развитие сотрудников, карьерное консультирование
Проведение мероприятий на развитие удержания персонала, разработка мер
Проведение встреч с сотрудниками