Руководитель тендерного отдела

Требования: Высшее образование (медицинское образование будет преимуществом);
Знание структуры продаж в государственных бюджетных учреждениях;
Знание ФЗ 44 и ФЗ 223;
Опыт развития и управления отделом продаж (желательно направление по работе с ЛПУ частными и государственными);
Навыки управления отделом, деловой переписки, планирования , коммуникативность;
Развитые лидерские качества, способность принимать решения;
Знание программы oracle и BI приветствуется;

Владение ПК (опытный пользователь) MS office, win, internet;

Навыки участия в государственных закупках на электронных торговых площадках, государственных и частных, опыт участия от 3 лет;

Знание работы с ЭЦП;

Опыт подготовки тендерной документации;

Умение собирать и анализировать большой объем информации


Обязанности: Оперативное и стратегическое управление отделом;
Регулярная оценка работы сотрудников отдела, обучение;
Организация работы сотрудников по мониторингу торгов;
Планирование отдела по участию в тендерах;
Личное сопровождение и участие в крупных тендерах;
Организация системного сопровождения выигранных торгов;
Подготовка технической и экономической части заявок;
Контроль исполнения выигранных контрактов;
Взаимодействие с медицинскими центрами и Лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными), кардиологическими пансионатами, психоневрологическими интернатами, хосписами;
Развитие территории продаж: поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях;
Поддержание партнерских отношений с имеющимися клиентами;
Разработка и согласование условий работы с клиентами, акций по стимулированию сбыта продукции Компании;
Контроль дебиторской задолженности, разработка и проведение мероприятий по уменьшению дебиторской задолженности;
Своевременная подготовка и предоставление отчетов, рапортов, контроль отчетности;
Контроль финансовых результатов отдела;
Проведение презентаций, представление, продвижение продукции компании;


Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Работа в крупной, стабильной, иностранной компании;
УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕТ
Регулярные тренинги по продукту;
Оформление согласно ТК РФ;
Стандартный Соц.пакет;
Компенсация мобильной связи, ГСМ;
Официальная, стабильная оплата труда (оклад + премия за KPI) 2 раза в месяц;