Директор представительства

Требования: Опыт работы не менее 10 лет в японских корпорациях.
Обязанности: 1. Организовывать и руководить деятельностью представительства для достижения поставленных компанией целей (финансовых, операционных, маркетинговых).
2. Разрабатывать и реализовывать планы работы представительства, включая планы продаж, развития клиентской базы, маркетинговых мероприятий.
3. Формировать и управлять командой представительства: подбор, адаптация, постановка задач, контроль исполнения, мотивация, развитие персонала.
4. Контролировать соблюдение внутренних регламентов, стандартов обслуживания, требований безопасности и конфиденциальности.
5. Взаимодействовать с головным офисом: предоставлять регулярную отчётность (еженедельную, ежемесячную, квартальную), участвовать в согласовании бюджетов и планов, информировать о рисках и проблемных ситуациях.
6. Представлять интересы компании в регионе: вести переговоры с ключевыми клиентами, партнёрами, органами власти, участвовать в отраслевых мероприятиях.
7. Контролировать исполнение договорных обязательств со стороны контрагентов и соблюдение условий договоров со стороны компании.
8. Организовывать проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, конкурентов, потребностей клиентов, формирование предложений по развитию продуктовой линейки и каналов сбыта.
9. Обеспечивать соблюдение требований законодательства и внутренних политик в части лицензирования, разрешительной документации, отчётности в госорганы (если применимо).
10. Управлять бюджетом представительства: формировать заявки на финансирование, контролировать расходы, обеспечивать целевое использование средств.
11. Выявлять и минимизировать риски деятельности представительства (финансовые, репутационные, операционные, юридические).
12. Обеспечивать сохранность имущества и материальных ценностей представительства, соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности.