Руководитель по управлению персоналом

Требования: высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
стрессоустойчивость, умение работать в команде

Обязанности: руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
организация корпоративных мероприятий
внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
подготовка и ведение всех форм отчетности