Директор (начальник, уполномоченный) дирекции

Требования: навыки стратегического и оперативного управления;
умение руководить коллективом, делегировать задачи и контролировать их выполнение;
аналитическое мышление, способность принимать взвешенные управленческие решения;
знание специфики работы дирекции (например, в банке — финансовые потоки, в IT — разработка продуктов);
навыки работы с информационными технологиями и системами;
иногда — владение иностранными языками или понимание принципов проектного управления.

Обязанности: Руководство деятельностью дирекции в соответствии с законодательством РФ, уставом организации и локальными нормативными актами.
Определение стратегии, целей и задач развития дирекции.
Разработка и утверждение программ развития, годовых планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка.
Определение структуры управления дирекции и штатного расписания.
Решение административных, методических, финансовых и хозяйственных вопросов.
Контроль за качеством работы сотрудников дирекции.
Осуществление приёма на работу.
Определение должностных инструкций работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства.
Поощрение и стимулирование творческой инициативы сотрудников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Обеспечение расширения и развития материально-технической базы учреждения.
Обеспечение эффективного взаимодействия с государственными, коммерческими, муниципальными и общественными организациями.
Обеспечение соблюдения финансовой и штатной дисциплины, рациональное использование бюджетных средств и других источников финансирования.
Обеспечение учёта, сохранности и пополнения материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, антитеррористической защищённости.
Ведение работы по формированию резерва кадров.
Организация предоставления платных услуг населению.
Контроль за исполнением поручений вышестоящих органов или руководства.