Начальник отдела кадров(квота 2027)

Требования: Наличие высшего образования, знание ТК РФ. Обязательное условие знание китайского языка. Опыт работы в китайской компании.
Обязанности: Руководство отделом кадров. Начальник организует работу подчинённых, распределяет задачи, контролирует их исполнение, проводит оценку эффективности сотрудников отдела, занимается вопросами мотивации и развития команды.
Формирование кадровой политики и участие в HR‑стратегии. Совместно с топ‑менеджментом определяет принципы работы с персоналом, подходы к подбору, развитию и удержанию сотрудников, участвует в построении системы управления талантами.
Планирование потребности в персонале. Анализирует текущие и перспективные кадровые нужды компании, прогнозирует потребность в сотрудниках с учётом планов развития бизнеса, изучает рынок труда, налаживает контакты с учебными заведениями, центрами занятости, кадровыми агентствами.
Подбор и адаптация персонала. Организует процессы рекрутмента, утверждает вакансии и требования к кандидатам, координирует собеседования, принимает финальные решения по найму. Разрабатывает и внедряет программы адаптации новых сотрудников.
Оформление кадровых процедур. Обеспечивает корректное документальное оформление приёма на работу, переводов, увольнений, отпусков, командировок и иных кадровых событий в соответствии с ТК РФ и локальными актами. Контролирует ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т‑2.