Начальник розничного отдела

Требования: высшее фармацевтическое образование;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Google таблицы);
грамотная устная и письменная речь;
активность, инициативность;
коммуникабельность и ответственность;
опыт работы от 6 лет.

Обязанности: Руководить работой розничного отдела и структурных подразделений (аптек и аптечных пунктов);
Организовывать работу розничного отдела (структурных подразделений) предприятия по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, в том числе по программе обеспечения льготными лекарственными средствами;
Обеспечивать наличие всего необходимого ассортимента лекарственных средств и других медицинских изделий в том числе по программе обеспечения льготными лекарственными средствами в структурных подразделениях с учётом месторасположения аптечных пунктов и аптек, покупательской способности населения, сезонных колебаний, и с учетом конкуренции;
Организовать работу розничного отдела (структурных подразделений) по приему рецептов, контролю качества и отпуску лекарственных средств и медицинских изделий;
Осуществлять контроль выявления недоброкачественных и фальсифицированных лекарственных препаратов, медицинских изделий, биологически активных добавок и иной продукции;
В целях сохранения материальных ценностей обеспечивать необходимые условия для сохранности, в том числе соблюдение санитарного режима, поддержание температурного режима и других особых условий в местах хранения лекарственных препаратов;
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые программы (скидки, бонусы, рекламные акции);
Проводить анализ деятельности структурных подразделений и на основе показателей их работы принимать меры по улучшению деятельности;
Принимать участие в решении возникающих в процессе деятельности розничного отдела (структурных подразделений) задач в области организации по правильной расстановке товара на витринах, в соответствии с его свойствами, условиями хранения, потребительским спросом, правильному оформлению ценников. Осуществлять эффективное планирование торговых площадей;
Обеспечивать своевременную сдачу и правильное оформление в бухгалтерию Предприятия приходных и расходных документов;
Рассматривать поступившие претензии, жалобы от покупателей, пациентов, работников. ПРинимать решения об их устранении, выявлении виновных лиц, проводить работу с сотрудниками по недопущению подобных ситуаций в дальнейшем;
Организовывать работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации сотрудников розничного отдела (структурных подразделений);
Участвовать в составлении графиков работы и отпусков сотрудников розничного отдела (структурных подразделений)
Систематически проводить производственные совещания, тренинги с сотрудниками розничного отдела (структурных подразделений) по улучшению деятельности отдела и повышения квалификации сотрудников. Осуществлять мотивацию сотрудников структурных подразделений;
Контролировать выполнение работ, связанных с реконструкцией, ремонтом розничных отделений в соответствии с утвержденными планами и технической документацией.