Специалист по подбору персонала

Требования: Высшее образование "Управление персоналом, менеджмент".
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет.
Работа с массовым подбором.
Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Знание порядка ведения учета и отчетности.
Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.

Обязанности: Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, ИТР, руководитель (полный цикл от поступления заявки до выхода финального кандидата).
Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям.
Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов.
Анализ состояния рынка труда.
Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.