Главный специалист по кадрам

Требования: Ответственность, внимательность
Обязанности: 1. Составлять установленную отчетность:
ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края;
- ежеквартальную статистическую отчетность;
- согласно Постановления Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 г. № 492.
2. Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Заносить данные в программу 1С:
5. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения.
6. Вносить данные в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных.
7. Ознакомлять вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.).
8. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников.
9. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков очередных отпусков и надлежащим их исполнением.
10. Оформлять кадрово-производственные приказы (оформление о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, о единовременном вознаграждении, праздничные приказы).
11. Оформлять приказы на доплаты.
12. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом).
13. Вести работы и предоставлять отчеты в Социальный фонд России.
14. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки, связанные с трудовой деятельностью работников, выдавать ксерокопии трудовых книжек.