Специалист по обучению персонала

Требования: Навыки организации обучения и оценки его эффективности.
Навыки проведения публичных презентаций, выступлений.
Навыки управления группами.
Навыки объяснения информации , способность убеждать.
Навыки регламентации.
Умение работать с гаджетами и техникой.
Обязанности: Оценка потребности компании и сотрудников в обучении.
Постановка целей обучения.
Выбор обучающих продуктов.
Организация процесса корпоративного обучения.
Аттестация персонала.
Наставничество.
Составление бюджетов, отчетность.