Главный специалист-эксперт отдела экономики и контроля

Требования: Необходимо иметь высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.
Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РФ:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447«О совершенствовании учета федерального имущества».
Должен обладать следующими профессиональными знаниями:
основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
организация обязательного медицинского страхования;
показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение;
Должен обладать следующими профессиональными умениями:
работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей;
составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, организаций, находящихся в ведении Министерства;
автоматизированный бухгалтерский учет данных.
Обязанности:
организует ведение учета и составление отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей.
готовит расчеты и проекты приказов на премирование работников Министерства в соответствии с действующим Положением о премировании.
оформляет справки о заработной плате работникам Министерства.
осуществляет мероприятия по защите информации в соответствии с действующим законодательством;
осуществляет внутренний финансовый контроль
Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц