Главный специалист-эксперт отдела мониторинга и координации реализации национальных проектов

Требования: высшее образование по специальности
к стажу государственной гражданской службы не предъявляются
знание законодательства,
опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express»)

Обязанности: готовит заседания Совета при Главе Чувашской Республики по стратегическому развитию и проектной деятельности, рабочей группы по мониторингу и контролю за эффективностью реализации региональных проектов Чувашской Республики при Совете, совещаний и иных мероприятий с участием представителей исполнительных органов государственной власти Чувашской Республики в рамках компетенции отдела в части формирования и согласования обеспечивающих документов (повестка, список участников, приглашение к участию, порядок ведения);
готовит мониторинг контрольных мероприятий для рассмотрения на заседаниях Совета, рабочих групп, созданных при Совете, Координационного совещания при Главе Чувашской Республики по обеспечению правопорядка в Чувашской Республике, совещаний и иных мероприятий с участием представителей исполнительных органов государственной власти Чувашской Республики в рамках компетенции отдела в части формирования и согласования обеспечивающих документов.
обеспечивает методологическое сопровождение и координацию реализации региональных проектов в Чувашской Республике по национальным направлениям «Экология», «Жилье и городская среда» и «Безопасные и качественные автомобильные дороги»;
сводит информацию о реализации региональных проектов
проверяет паспорта региональных проектов, планы мероприятий, запросы на их изменение
Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц