Консультант отдела инвестиционной деятельности

Требования: высшее образование по экономической специальности
Требования к стажу не предъявляются.
знания в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
Закон Чувашской Республики от 25 мая 2004 г. № 8 «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Чувашской Республике»

должен обладать знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Exce.
Навыки работы в СЭД.


Обязанности: Проводит экспертизу и готовит заключения о целесообразности заключения инвестиционных соглашений (договоров), разрабатывает для Кабинета Министров Чувашской Республики проекты соглашений (договоров) с кредитно-финансовыми институтами (организациями), страховыми и лизинговыми компаниями, организациями, с органами местного самоуправления по привлечению в экономику Чувашской Республики инвестиций, сотрудничеству в инвестиционной сфере и по вопросам государственно-частного партнерства и контролирует их выполнение.
Осуществляет взаимодействие с заинтересованными органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, инвестопроводящими структурами и другими организациями.
готовит анализ деятельности инвестопроводящих структур (банков, лизинговых структур, страховых организаций; агентств по привлечению инвестиций и т.п.
осуществляет прогнозно-аналитическую деятельность развития инвестиционного потенциала республики и муниципальных образований.
разработка среднесрочных прогнозов по разделу «Инвестиции»

Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост