Специалист по кадрам

Требования: Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы этики делового общения
Вести деловую переписку
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения
Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
Определять программы достижения целей и решения задач подразделений

Обязанности: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений