Специалист по труду и заработной плате

Требования: Высшее образование (экономическое или техническое);
Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет;
Знания о трудовом праве, видах норм труда и методах нормирования труда, методов хронометража.

Обязанности: - Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
- Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям.
- Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела.
- Вводить данные в программе «1С: Предприятие» для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат.
- Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы.
- Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
- Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям.
- Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела.
- Вводить данные в программе «1С: Предприятие» для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат.
- Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы.