Менеджер по персоналу

Требования: Знать трудовое законодательство и следить за его изменениями,
Обеспечивать защиту персональных данных работников
Обязанности: Кадровый учет и делопроизводство: оформляет приём, перевод, увольнение работников, составляет и ведет учет графика отпусков, графика работы, оформляет дисциплинарные взыскания, ведет учет и готовит документы для обучения работников (первоначальное обучение, переподготовка, повышение квалификации), готовит и подает сведения в СФР, выдает справки о работе, готовит документы к передаче в архив и другое.