Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Желание развиваться и расти в области HR
Готовность работать с большим объемом информации
Умение и желание работать в команде на общие цели

Обязанности: Находить менеджеров по продажам недвижимости — тех людей, от которых напрямую зависят результаты всей компании.
Размещать описание вакансий и активно работать с откликами. Искать и находить кандидатов самостоятельно через соцсети, джоб-борды и другие каналы.
Много общаться по телефону. Интересно рассказывать о вакансиях и плюсах работы в «Этажах». Чаще всего это «холодные» звонки, поэтому важно уметь убеждать и ясно доносить свои мысли.
Качественно оценивать навыки и мотивацию кандидатов. Передавать обратную связь и свои экспертные рекомендации нанимающему руководителю.
Работать вместе с бизнес-менеджерами, чтобы адаптация и дальнейшая работа новичков в компании проходила легко и быстро.
Участвовать в других проектах HR команды: взаимодействие с ВУЗами, представление компании на ярмарках вакансий и др

Рабочее время: с 09:00 до 18:00