Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе

Требования: На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
Обязанности: 1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.
2. Координирует трудовую деятельность воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, которая необходима для деятельности образовательного учреждения.
3. Обеспечивает использование и совершенствование существующих методов организации образовательного процесса, а также современных образовательных технологий.
4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
5. Занимается координацией взаимодействия между представителями педагогической науки и практики.
6. Организует просветительскую работу для родителей, либо лиц, их заменяющих.
7. Оказывает необходимую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
8. Занимается организацией воспитательно-образовательной, методической, культурно-массовой работы.
9. Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников.
10. Составляет план непосредственно образовательной, а также других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
12. Занимается комплектованием и принятием мер по сохранению контингента воспитанников в кружках.
13. Оказывает необходимую помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
14. Принимает участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их профессиональной квалификации и мастерства.
15. Вносит существенные предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления учебным учреждением.
16. Участвует в подготовке и проведении аттестации педагогических и других сотрудников образовательного учреждения.