Бухгалтер по заработной плате

Требования: · Знания
· Законодательство. Глубокое знание Трудового и Налогового кодексов РФ в части, касающейся расчётов с персоналом: как начислять зарплату, отпускные, больничные, премии, учитывать вычеты и льготы. Следить за изменениями в Законодательстве РФ.
· Особенности учёта. Понимание плана счетов, правил отражения операций в бухгалтерском учёте, принципов документооборота.
· Работа с документами. Умение принимать, контролировать и обрабатывать первичные документы (первичные бухгалтерские документы, табели учёта рабочего времени, листки нетрудоспособности, приказы, распоряжения).
· Практические навыки
· Расчёт выплат и удержаний. Умение корректно рассчитывать заработную, отпускные, больничные, командировочные, различные доплаты, рассчитывать и проверять удержания (НДФЛ, по исполнительным листам)
· Работа с программами. Уверенное владение «1С: Бухгалтерия», «1С:ЗУП» для настройки начислений, проверки проводок и формирования регламентированной отчётности. Продвинутый уровень работы в Excel (сводные таблицы, формулы для анализа данных).
· Отчётность. Опыт формирования и сдачи отчётов (6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, ЕФС-1, формирование).
· Личностные качества
· внимательность и скрупулёзность
· аналитическое мышление;
· ответственность;
· умение работать в условиях многозадачности;
· стрессоустойчивость
· коммуникабельность
Обязанности: рассчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, различных доплат, рассчет и проверка удержаний (НДФЛ, по исполнительным листам), формирование и сдача отчётов (6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, ЕФС-1, формирование), работа с первичными бухгалтерскими учетными документами, учет ТМЦ