Директор школы / заместитель директора школы

Требования: Заместитель директора по административно-хозяйственной части должен знать: - основные нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения; - организационную структуру Учреждения; - порядок ведения табельного учета; - порядок и правила эксплуатации средств связи, вычислительной и организационной техники; - порядок и сроки составления отчетности; - средства механизации ручного труда; - порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; - основы экономики, организации труда и управления; - Конвенцию о правах ребенка; - основы физиологии, гигиены; - теорию и методы управления образовательными организациями; - основы экономики, социологии; - способы организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - основы безопасности функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях; - правила и нормы: санитарные, противопожарной безопасности, дорожной безопасности, антитеррористической защищенности, охраны труда и техники безопасности; - гражданское, административное, трудовое, хозяйственное законодательство Российской; - основы управления проектами; - Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Обязанности: Заместитель директора по административно-хозяйственной части осуществляет общее руководство, планирование хозяйственной деятельности Учреждения; обеспечивает своевременное и качественное выполнение приказов и распоряжений директора Учреждения; непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему директором Учреждения, выполняет отдельные поручения директора Учреждения; обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для подчиненных исполнителей, контролирует соблюдение ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками Учреждения; обеспечивает сохранность и бережное отношение, целевое использование имущества Учреждения; осуществляет контроль за деятельностью обслуживающего персонала, а также административного и учебно-вспомогательного персонала; рассматривает вопросы повышения квалификации подчиненных сотрудников Учреждения; осуществляет общее руководство, планирование работы по обеспечению хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и территории Учреждения в соответствии с правилами и нормами санитарии, техники безопасности и охраны труда, противопожарной защиты; осуществляет контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и др.); принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, систем отопления, канализации и других сооружений).