Специалист по кадровому делопроизводству

Требования: Знание основ кадрового делопроизводства; опыт работы с документами; грамотная устная и письменная речь, опытный пользователь ПК
Обязанности: Учет личного состава сотрудников; своевременное оформление приема, перевода, увольнения и предоставления отпусков в соответствии с трудовым законодательством; оформление личных дел работников, в т.ч. ведение личных карточек Т-2; выдача справок о текущей и прошлой трудовой деятельности работников; составление кадровой отчетности (СФР, ЦЗН, Росстат); воинский учет организации.