Специалист по персоналу

Требования: исполнительность, трудолюбие.
Обязанности: 1) оформляет прием, перевод и увольнение работников учреждения.
2) оформляет и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
3) заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
4) ведет учет предоставления отпусков работникам. Осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
5) оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.
6) осуществляет анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;
7) ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
8) осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.