Менеджер по подбору персонала

Требования: Знание программы 1С 8.3 Предприятие;
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве на производстве (желательно от 2 – лет), опыт массового подбора будет преимуществом.
Ответственность, исполнительность.

Обязанности: Работа с кандидатами на открытые вакансии (телефонное интервью, анкетирование, прием документов);
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;