Начальник группы кадровых консультантов

Требования: высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
стаж работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
Опыт работы: руководитель среднего звена не менее 1 года или государственная или муниципальная служба не менее 3 лет.
Обязанности: В соответствии с должностной инструкцией