Нормировщик

Требования:
Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
Среднее профессиональное образование - стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Анализировать и оптимизировать производственные процессы, выявлять резервы повышения эффективности труда.
Составлять и корректировать технологические карты, инструкции и регламенты.
Проводить хронометражные наблюдения, анализировать результаты и предлагать улучшения.
Участвовать в автоматизации процессов нормирования и организации труда.
Взаимодействовать с производственными подразделениями
Что важно для успеха:
Опыт работы в сфере нормирования труда или технолога от 1 года.
Умение работать с нормативной документацией, технологическими картами и расчетами.
Владение Excel и специализированными программами для нормирования труда.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, инициативность.
Готовность к самостоятельной работе и взаимодействию с командой.
О компании ООО "ЦКР" с 2017 года работает на предприятиях судостроительной отрасли и тяжелого машиностроения, выполняя подряды по сборочно-сварочным, слесарно-механическим, трубопроводным работам.
Обязанности: Требуется технолог-нормировщик (производство/строительная площадка располагается Приморский край, г. Большой Камень).Готовность к командировкам.
Нормирование крупногабаритной сборки и сварки секций корабля. Кандидаты только с опытом работы в данном направлении специалист по нормированию сборки и сварки металлоконструкции, судостроение.
Описание и нормирование сборочно-сварочных работ на территории заказчика, а именно сборка и сварка секций корабля согласно сборникам заказчика, на основании чертежей и спецификаций заказчика, для доказательства трудоемкости заказчику. Перед нормированием будет известна начальная трудоёмкость заказчика, которую согласно правильным расчётам необходимо увеличивать, так как известно, что трудоемкость занижена.