Ведущий специалист группы подбора персонала

Требования: Среднее профессиональное, высшее образование;
Стаж работы в области подбора персонала не менее 1 (одного) года;
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word, 1С;
Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации;
Общительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитические способности.

Обязанности: Своевременный подбор персонала на позиции разного уровня;
Активный самостоятельный поиск кандидатов, отбор резюме, организация эффективной коммуникации с руководителями-заказчиками;
Размещение информации о вакансии в различных источниках;
Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
Ведение отчетности / базы данных;
Ведение первичного документооборота по приему;
Участие в проектах группы подбора персонала.