Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: Высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Стаж работы не менее 5 лет в области управления персоналом.
Обязанности: Операционное управление персоналом и деятельностью отдела кадров. Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформление кадрового делопроизводства, в том числе и в электронной форме в полном объёме в соответствии с законодательством РФ. Разработка регламентов, локальных нормативных актов, должностных инструкций. Обеспечение своевременного оформления установленной документации отдела кадров. Организация работы по комплектованию университета кадрами требуемых должностей. Сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом университета в 1С: зарплата и управление персоналом. Организация и контроль своевременной отправки установленной отчетности по кадровой работе в различные ведомства (Минздрав России, Минтруд России, Миннауки РФ, пенсионный фонд и т.д.) Разработка документации по персоналу. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового архивного законодательства РФ. Формирование отчетов по работе отдела кадров. Руководство работниками отдела кадров. Консультация руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.