Мастер дорожный (на жд транспорте)

Требования: образование не ниже среднего профессионального по профилю деятельности (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство);
опыт работы в должности бригадира пути или контролера состояния жд пути не менее 1 года
прохождение медицинской комиссии
умение организовывать работу
умение работать с коллективом
умение планировать работу
ответственность
оперативное принятие решений
Обязанности: · Организует работу и осуществляет руководство линейным участком.
· Обеспечивает содержание пути, в том числе на искусственных сооружениях, стрелочных переводов, железнодорожных переездов, искусственные сооружения, земляное полотно и путевые устройства в пределах линейного участка в технически исправном состоянии согласно требованиям правил и инструкций.
· Организует совместно с бригадирами пути по неотложным работам работы по замене остродефектных рельсов и устранению неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов и требующих ограничения скорости движения поездов или закрытия движения.
· Контролирует своевременность и качественно устранения выявленных неисправностей.
· Проводит комплексный анализ состояния объектов инфраструктуры, используя программный комплекс ЕК АСУИ.
· Анализирует по графическим диаграммам проверок пути вагоном путеизмерителем состояние пути.
· Обеспечивает устранение неисправностей
Дополнительно: оформление по ТК РФ;
выплата 20 000 при трудоустройстве
выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
возможности для профессионального развития и карьерного роста.
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
финансовая поддержка материнства
материальная помощь при уходе в отпуск
гарантии и льготы при высвобождении работников
частичная компенсация абонементов на занятия спортом
компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой