Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Требования: Профильное высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ.
Стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
Опыт участия в бизнес-планировании затрат по направлению "Управление персоналом".
Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом.

Обязанности: Организация разработки социальных программ для работников Общества;
Формирование статьей расходов социальных программ Общества при планировании бизнес-плана и контроль их исполнения;
Контроль и обеспечение реализации программ "отдых и оздоровление" (санаторно-курортное оздоровление, детский отдых);
Организация работы социальной комиссии Общества ;
Контроль и обеспечение организации оказания услуг работникам в рамках программ ДМС и НС;
Взаимодействие со страховыми компаниями при реализации программ ДМС и НС;
Контроль и реализация социальных гарантий работникам Общества в рамках заключенного Коллективного договора;
Взаимодействие с профсоюзной организацией Общества;
Организация документооборота при компенсации жилья иногородним работникам;
Учет пенсионеров Общества;
Организация закупочных процедур по направлению деятельности группы.
Руководство группой социальных программ.