Заведующий сектором по мобилизационной работе

Требования: Должность муниципальной службы заведующего сектором по мобилизационной работе.
Заведующий сектором по исполнению функций мобилизационного органа, режимно-секретного органа, по организации воинского учета и бронированию граждан в мирное и военное время.
На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Обязанности: - разрабатывать годовой план мероприятий по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе муниципального образования;
- участвовать в разработке заданий для организаций муниципальной собственности, а также распределении мобилизационных заданий между организациями, расположенными на подведомственной территории муниципального образования, с последующим заключением договоров;
- готовить проекты нормативных правовых актов по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
- оказывать помощь предприятиям и организациям, имеющим федеральное задание, в вопросах обеспечения их людскими и транспортными ресурсами;
- оказывать методическую помощь мобилизационным органам предприятий, расположенных на территории муниципального образования, по вопросам мобилизационной работы, а также работникам отдела кадров по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- организовывать учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, на территории муниципального образования, а также контролировать полноту и качество проведения этой работы с последующим оформлением актов по проверке;
- готовить сводный отчет по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях, находящихся на территории муниципального образования, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;
- ежегодно уточнять список организаций, осуществляющих бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также списки организаций по видам экономической деятельности и по видам собственности;
- проводить занятия с главами и специалистами администраций, а также с работниками отделов кадров организаций, расположенных на территории муниципального образования, по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и мобилизационным вопросам;
- готовить документы для проведения учений с работниками администраций, деловых игр с руководящим составом администраций муниципальных образований, в том числе и администрации, тренировок с ответственными дежурными и членами группы управления администрации;
- готовить доклады о состоянии мобилизационной подготовки, ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, за год в соответствии с методическими рекомендациями;
- осуществлять прием и учет (регистрация) документов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения;
- контролировать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в структурных подразделениях администрации, муниципальных образованиях и в организациях, подведомственных муниципальному образованию