Инспектор по кадрам

Требования: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.


Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

вести кадровое делопроизводство и отчетность;

контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

информировать работников об имеющихся вакансиях;

оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;

участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;

анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.